Les Adrets de l'Estérel

La communauté d’agglomération Var Esterel recrute un technicien applicateur

La communauté d’agglomération Var Esterel (110 000 habitants)

RECRUTE EN INTERNE

Publié le 22 Juin 2017

UN TECHNICIEN APPLICATEUR

Lutte contre les Nuisibles et Agent d’Entretien en Milieu Naturel Sensible

MISSIONS PRINCIPALES RELATIVES AU POSTE :

ACTIVITES DANS LE CADRE DES CAMPAGNES DE DEMOUSTICATION (65 % du temps)

  • Prendre les consignes hebdomadaires auprès du chef d’équipe.
  • Participer à l’entretien et à la maintenance du matériel et des locaux techniques affectés au service.
  • Réaliser des traitements mécanisés et/ou manuels à l’aide de produits anti-larvaires et/ou adulticides contre les moustiques.
  • Participer aux repérages et recensements de nouveaux gîtes larvaires à traiter sur le territoire.
  • Participer aux prospections par interventions chez les particuliers plaignants à des fins de détection, destruction ou neutralisation des gites larvaires.
  • Suppléer le Chef d’Equipe Adjoint dans ses missions en son absence.

ACTIVITES DANS LE CADRE DES CAMPAGNES DE LUTTE CONTRE LES CHENILLES PROCESSIONNAIRES DU PIN (10 % du temps)

  • Prendre les consignes hebdomadaires auprès du chef d’équipe et l’assister dans la mise en œuvre des tournées de traitement.
  • Conduire le véhicule de type poids lourd affecté à la lutte contre les chenilles processionnaires.
  • Réaliser les traitements insecticides biologiques nocturnes à l’aide d’unités de pulvérisation.
  • Installer des systèmes de piégeage ou procéder à des opérations d’échenillage ou de capture.

INTERVENTIONS EN LIEN AVEC L’ACTIVITE DE LA CELLULE INTERCOMMUNALE DE BIODIVERSITE (CIB) (25 % du temps)

  • Participer aux chantiers d’abattage et de débroussaillement sélectif de type alvéolaire.
  • Participer aux chantiers de restauration, de mise en gestion de milieu naturel ou de transplantation d’espèces végétales à enjeux.

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES DU POSTE :

Lieu d’affectation

Les locaux du Service Intercommunal de Démoustication (SIC) se situent à l’écart des bâtiments administratifs de la CAVEM et de ceux du Pôle E3D sis 190 Rue Maurin des Maures à Fréjus, derrière le Château Gallieni.

Temps de travail annualisé

Les agents techniques du Pôle E3D aux missions en lien avec les activités du SID et de la CIB effectuent des journées de travail en continu d’une durée variable de 7H ou 8H selon la période de l’année, pour une moyenne journalière de temps de travail sur l’année de 7h30, du lundi au vendredi.

Les horaires des agents du SID varient selon les modalités suivantes :

Période de 6 mois comprise entre le 1er avril et le 30 septembre :

→ Journée continue de 8H effectuée sur le créneau horaire  6H →14H

Période de 6 mois comprise entre le 1er octobre et le 31 mars :

→Journée continue de 7H effectuée sur le créneau horaire  8H →15H

Horaires exceptionnels applicables au cours de la campagne de lutte contre les chenilles processionnaires :

Les traitements contre les chenilles processionnaires ont lieu sur une période d’un mois entre octobre et décembre. Ils s’effectuent en soirée et de nuit sur le créneau horaire : 20H→1H00.

CONNAISSANCES/COMPETENCES REQUISES :

  • Etre titulaire du permis de catégorie B en cours de validité.
  • Etre titulaire d’un permis de catégorie C (poids lourd) en cours de validité – Indispensable.
  • Avoir exercé dans un corps de métier en lien avec le public.
  • Avoir des compétences en petite mécanique.
  • Avoir une bonne connaissance du territoire de la Communauté d’Agglomération (zones urbaines, zones naturelles).
  • Avoir les capacités physiques pour intervenir sur terrain difficile, dans des conditions climatiques de tout type.
  • Autonomie, adaptabilité et sens de l’organisation.
  • Maîtriser des outils bureautiques (Excel, Word…).

MOTIVATIONS PARTICULIERES LIEES AU POSTE :

Sensibilité aux questions environnementales. Envie de contribuer à l’amélioration du cadre de vie des citoyens en effectuant un métier en rapport direct avec le milieu naturel.

Lettre de motivation et CV à Monsieur le Président de la CAVEM – Mairie de Saint-Raphaël Direction des Ressources Humaines –  Hôtel de Ville – Place Sadi Carnot – BP 80160 –  83701 SAINT-RAPHAEL CEDEX

Par courrier ou par mail  drh@ville-saintraphael.fr

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